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    黨風廉政

    亮點突出 目標明確 生態水泥全員動力再激發

    發布日期:2021-07-26     信息來源: 公司紀委     作者:王靜     瀏覽數:459    分享到:

            近日,生態水泥公司紀委組織召開三季度紀檢監察工作例會,總結上半年工作開展成效,抓住關鍵薄弱點,督促重點工作落實,公司紀委書記王利民對下步工作做了詳細安排,基層各單位紀檢干部就如何開展好后幾個月工作進行了座談交流。
            會上,公司紀委詳細匯報了上半年取得的成績及呈現的三個亮點。亮點一:以“制度”修正干部隊伍。今年以來公司紀委從強化干部隊伍建設上入手,先后出臺了《關于作風建設的特別規定》《關于進一步加強教育管理推進監督糾偏常態化的安排意見》等制度,突出教育管理,強化監督約束,嚴明紀律規矩,將日常監督與糾“四風”工作緊密結合起來,在常態化教育管理監督中加強干部作風建設,持續推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制落實落細,積極構建具有生態水泥公司特色的思想教育、紀律約束、監督防范、問責糾偏四位一體常態化監督體系。通過加大日常監督提醒,實行即時報備,將“嚴管就是厚愛”的理念植根于心,確保干部清廉、風氣清正、政治清明。亮點二:以“制度”延伸監督觸角。一直以來公司認真貫徹落實全面加強企業黨的建設和黨風廉政建設總體要求,堅決做到“兩個維護”,強化政治責任,圍繞發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,按照“關口前移、重在預防、全程介入、嚴格監督、促進工作”原則,將監督觸角向生產經營領域延伸,以制度落實打通監督執紀最后一公里,先后制定了《加強安全生產領域監督執紀問責》《加強環境保護領域監督執紀問責》《實行項目建設監督備案制度》《化驗部門實行對原燃材料及產品實行聯合監督點檢和備案制度》等9項內控制度,逐級強化職能部門監督、管理和服務功能,持續推動公司生產經營平穩運行和高質量發展。亮點三:以“制度”涵養廉潔文化。在常態化做好黨員領導干部日常教育提醒的同時,紀委以《進一步加強教育管理推進監督糾偏常態化》指導各單位整合力量、形成合力、構建生態水泥公司“大紀檢”工作格局。通過開展“德潤生態”家風建設活動,發動廣大黨員、職工和家屬積極參與,把良好的家風建設潛移默化到企業大家庭的發展中,以家庭建設力量助推公司生態文明發展,用“小家”風氣影響企風向善向好,營造風清氣正、積極向上、創新發展的良好氛圍。
            王利民書記充分肯定了上半年取得的成績,他指出,在公司生產經營任務重、整體壓力大的情況下,各級紀檢組織積極應對人員密集調整,主動作為工作銜接順利,公司紀委以制度建設為根基,穩扎穩打,初步形成了具有生態公司特點的廉潔文化體系。在肯定成績的同時,亦要看到后幾個月任務繁重,持續加強安全生產領域和環境保護領域監督執紀問責,實施“項目建設監督備案”“原燃材料及產品聯合監督點檢和備案制度”,是紀委在抓住重點崗位、關鍵人員,強化監督管理,延伸監督觸角,發揮監督效能,提高監督精準度、實效性的重要舉措,各級紀檢組織要高度重視,抓住有效時間,集中精力推動8項重點工作,將落實專項領域備案制度作為重中之重,讓執紀監督成為企業續航遠行的保護傘;將紀律挺在前面,讓腐敗案例成為提醒干部的警示鐘。以嚴明的政治紀律和政治規矩推動公司黨風廉政建設取得更大成效。
            制度是企業管理的基礎,制度治企則是企業規范、有序運行的必要條件,誠信守法規范經營,企業才能行穩致遠。明確的目標再次激發了全體人員的前進動力,為實現公司“十四五”發展目標前進再前進。(王靜)

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